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Titre
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Description
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Nous recherchons un Représentant enregistré hautement qualifié et motivé pour représenter légalement notre entreprise auprès des autorités compétentes, des clients et des partenaires commerciaux. Le candidat idéal aura une solide compréhension des obligations légales et réglementaires, ainsi qu'une excellente capacité à communiquer et à négocier au nom de l'organisation.
Le Représentant enregistré agit en tant qu'intermédiaire officiel entre l'entreprise et les entités gouvernementales, les institutions financières et les partenaires commerciaux. Il ou elle est responsable de s'assurer que l'entreprise respecte toutes les exigences légales locales et internationales, y compris l'enregistrement des documents, la conformité réglementaire, et la représentation lors de procédures officielles.
Ce poste exige une connaissance approfondie du droit des affaires, de la fiscalité, et des procédures administratives. Le Représentant enregistré doit être capable de gérer des situations complexes, de fournir des conseils juridiques de base, et de maintenir une documentation précise et à jour. Il ou elle doit également être capable de travailler en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers et opérationnels de l'entreprise.
Le rôle nécessite également une grande intégrité, un sens aigu de la confidentialité, et une capacité à prendre des décisions éclairées dans des délais serrés. Le Représentant enregistré peut être amené à représenter l'entreprise lors d'audiences, de réunions officielles, ou de négociations contractuelles.
Nous recherchons une personne proactive, organisée, et dotée d'un excellent sens du détail. Une expérience préalable dans un rôle similaire, ainsi qu'une formation juridique ou en gestion d'entreprise, seront fortement valorisées. La maîtrise du français et d'autres langues peut être un atout selon les marchés desservis.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la conformité et la représentation stratégique de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le droit, la gouvernance d'entreprise, et la représentation institutionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Représenter légalement l'entreprise auprès des autorités compétentes
- Assurer la conformité réglementaire et juridique de l'entreprise
- Préparer et soumettre les documents d'enregistrement et de conformité
- Participer aux réunions officielles et aux négociations contractuelles
- Maintenir une documentation juridique précise et à jour
- Collaborer avec les départements juridiques, financiers et opérationnels
- Fournir des conseils sur les obligations légales et réglementaires
- Gérer les relations avec les institutions gouvernementales
- Surveiller les changements législatifs affectant l'entreprise
- Assurer la confidentialité des informations sensibles
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe
- Expérience préalable en tant que représentant légal ou dans un rôle similaire
- Connaissance approfondie du droit des affaires et des procédures administratives
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Sens aigu de l'organisation et de l'attention aux détails
- Maîtrise du français, la connaissance d'autres langues est un atout
- Intégrité et respect de la confidentialité
- Compétences en rédaction juridique
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Avez-vous une expérience en tant que représentant légal ou enregistré ?
- Quelle est votre formation en droit ou en gestion ?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise lors de procédures officielles ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quels outils utilisez-vous pour gérer la documentation juridique ?
- Parlez-vous d'autres langues que le français ?
- Comment restez-vous informé des changements réglementaires ?
- Êtes-vous à l'aise avec les négociations contractuelles ?
- Quelle est votre disponibilité pour des déplacements officiels ?
